In Fachmedien wird factro® bereits als die „MS-Projekt-Alternative“ bezeichnet. Aber die integrative Projekt- und Managementsoftware aus dem Hause der Schuchert Managementberatung kann noch viel mehr: Das ausgeklügelte Wissensmanagement-Modul etwa verarbeitet und selektiert Wissen aus Daten, Informationen, Fähigkeiten und Erfahrungen und bringt diese zielorientiert in den Geschäftsprozess ein. Alle Mitarbeiter können auf dieses Knowledge-Center zugreifen, eigene Erkenntnisse einbringen und vom Wissen Ihrer Kollegen profitieren.
Die intelligente Wissensmanagement-Software unterstützt Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und sichtbar in den Arbeitsprozess einzubringen. Denn das factro®-Modul „Wissensmanagement“ ermöglicht den unternehmensübergreifenden Zugriff auf Wissensdaten, indem es etwa Erfahrungen anderer Kollegen bei ähnlichen Aufgaben-stellungen anzeigt. Das steigert erheblich die Arbeitsqualität.
factro® wurde von der Bochumer Schuchert Managementberatung als umfassendes Führungs- und Controllinginstrument speziell für die Bedürfnisse des Mittelstandes entwickelt. Das Wissensmodul ist laut Firmenchef Udo Schuchert als konsequent logische Weiterentwicklung im kontinuierlichen Optimierungsprozess des Software-Tools entstanden. Denn auch Unternehmen entwickeln sich ständig weiter und alle Organisationen sind lernende Gebilde. Eine moderne leistungsfähige Software, so Schuchert, müsse sich diesen Bedingungen anpassen: „Im harten Wettbewerb ist es ungemein wichtig, jederzeit auf wertvolle Erfahrungen, Informationen und Fähigkeiten zugreifen und diese in unterschiedlichen Kontexten nutzen zu können.“ Und das nicht nur im Bereich des Ziel- und Projektmanagements, sondern im gesamten Unternehmen.
factro® liefert diese zuverlässigen Erkenntnisse aus Informationen, Daten, beruflichen Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten. Das innovative Wissensmanagement-Modul generiert und speichert. Sucht und findet auf. Und stellt das ermittelte Wissen organisationsweit zur Verfügung. Außerdem können Daten nicht nur nach reinen Wortvorgaben gesucht, sondern auch durch assoziative Vorgaben selektiert und neu abgelegt werden. Die Etablierung solch einer ausgeklügelten wissensorientierten Organisationskultur führt letztlich zu einer Erhöhung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit, weil sie dort ansetzt, wo der Erfolg vorbereitet wird: In den Köpfen und an den Schreibtischen jedes einzelnen Mitarbeiters.